Mercredi 21 décembre 2005

J'ai trouvé intéressant, en me retournant sur mes jobs d'été et stages rémunérés, de noter que j'y retrouvais des compétences et qualités que je mettais en oeuvre à un âge où on ne parle pas encore vraiment de 'projet professionnel', je vous laisse juger.

Pédagogie
- Initiation à l'aviron de mer (Office de tourisme de Gravelines)
- Cours d'anglais à enfant malentendant
- Passage de l'oral du bac anglais pour des élèves de terminale (Notre Dames des Dunes, Dunkerque)

Ténacité
- Vendanges en Bourgogne (Santenay, 10 jrs) et Champagne (Celles sur Ources, 9jrs)
- Manutention en cartonnerie (Cartonneries de Gravelines)
- Manutention et mise en rayon à Laura Ashley, H&M, Métro, Auchan (Lille)
- Confection de viennoiseries (Carrefour Lomme, 6 semaines)

Travail en équipe / relationnel
- Organisation du salon Personnel Ford (Agence Saturne, Paris)
- Animation plage (Office de tourisme de Gravelines)
- Surveillance de plage et piscine

Goût du contact et satisfaction client
- Accueil à Decathlon Campus
- Accueil et réception de touristes (Office de tourisme de Gravelines, 3 étés)

Affinités info / web
- Création d'un site intranet 'ouverture pays' et d'un rétroplanning web (Decathlon, 5 mois)
- Mise en forme et alimentation de base de données Access (EDF, 2 mois)

par Guillaume publié dans : Expérience Professionnelle
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Mercredi 14 décembre 2005
Responsable projets RH /Formation DECATHLON
(Université Internationale des Métiers et de la Formation)

- Gestion de projet pour des applicatifs web (Java et Asp) : interface de mise en ligne des plans de formations et fiches métier, portail d'accès aux fiches pratiques sur les savoirs faire maison, référentiel sécurité sur intranet, catalogue de formation on-line, interface de recrutement en anglais.
 
- Internationalisation des applicatifs du périmètre RH : intégration d’une plateforme de traduction de contenus, interface de gestion automatique des fichiers natifs en mode local ou global.
 
- Création,  animation et référencement de sites web RH / formation (8 000 000 pages lues / an, 30000 utilisateurs / 10 langues).
 
- Acteur du lancement du e-learning dans l'entreprise.
 
- Lancement de bilans de connaissances, quizzs, 360° à destination des réseaux de distribution, entrepots, services R&D et bureaux de production (7000/ an).
 
- Création et animation de formations présentielles ou en e-learning pour les forces de vente magasins et services : formation à la messagerie, à l'utilisation d'internet, optimisation d'images pour le merchandising (satisfaction : 85% pour le e- learning, 75%  pour le présentiel).
 
- Parrain formation Espagne (accompagnement de l'ouverture de nouveaux magasins espagnols – Alcobendas Madrid).
 
- Infographie et travail avec des agences de création pour la réalisation d’éléments graphiques (logos, cassettes vidéo, chartes graphiques, bannières)
 
- Stages de vente dans les magasins de Roncq, V2 et Campus (réception, vente, merchandising, préparation d' opécos).
par Guillaume publié dans : Expérience Professionnelle
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